Video.kk.dk an1v@kkk.dk https://video.kk.dk Se videoer fra Københavns Kommune om byens udvikling, erhvervslivet og meget mere. da-dk Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Video.kk.dk Se videoer fra Københavns Kommune om byens udvikling, erhvervslivet og meget mere. episodic no https://video.kk.dk/files/rv1.5/sitelogo.gif https://video.kk.dk http://video.kk.dk/photo/70260552/god-ledelse-og-staerke <p>Ledelse under Corona kræver nye tilgange og dialoger i teamet, med den enkelte medarbejder og på tværs af organisationen i ledergruppen og trio/MED. På denne optagelse sætter organisationspsykologerne Mette Kjærgaard Svendsen og Line Halborg fokus på klog ledelse af opgaven, arbejdsfællesskabet og trivslen i denne særlige tid.<p></p> <p>Vi dykker ned i hvert af de 4 IGLO-niveauer, og præsenterer et nyttigt dialogredskab på hvert niveau, som er lige til at printe og anvende:<br> • Gå til ”Ledelse af den enkelte medarbejder (I)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=16m45s<br> • Gå til ”Ledelse af teamet / afdelingen (G)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=26m0s<br> • Gå til ”Ledelse af organisationen (O)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=40m18s<br> • Gå til ”Ledelse af dig selv (L)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719#t=42m50s</p> <p>Slides<br> Hent slides fra oplægget https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/oplaeg_-_god_ledelse_og_staerke_arbejdsfaellesskaber_under_corona_-_april_2021.pdf</p> <p>Redskaber<br> 1-1-samtalen med den enkelte medarbejder (I) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/vaer_tunet_ind_paa_dine_medarbejdere_-_1_til_1_redskab_til_personaleledere.pdf<br> Dialogen i teamet (G) <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjek_ind_med_hinanden_i_teamet_-_redskab_til_medarbejderteamet.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjek_ind_med_hinanden_i_teamet_-_redskab_til_medarbejderteamet.pdf</a><br> Drøftelsen i lederteamet (L) <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/saet_faelles_kurs_og_hjaelp_hinanden_-_redskab_til_ledergruppen_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/saet_faelles_kurs_og_hjaelp_hinanden_-_redskab_til_ledergruppen_.pdf</a><br> Drøftelsen i trio/MED (O) <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/kom_godt_igennem_coronatiden_sammen_-_redskab_til_med_trio_amg.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/kom_godt_igennem_coronatiden_sammen_-_redskab_til_med_trio_amg.pdf</a></p></p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/70260552/god-ledelse-og-staerke"><img src="http://video.kk.dk/64968560/70260552/8276984f122f9713ea2fb465ed6df2ce/standard/download-12-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.kk.dk/photo/70260552 Tue, 10 Aug 2021 10:15:53 GMT God ledelse og stærke arbejdsfællesskaber under Corona - oplæg og redskaber... Ledelse under Corona kræver nye tilgange og dialoger i teamet, med den enkelte medarbejder og på tværs af organisationen i ledergruppen og trio/MED. På denne optagelse sætter organisationspsykologerne Mette Kjærgaard Svendsen og Line Halborg fokus på klog ledelse af opgaven, arbejdsfællesskabet og trivslen i denne særlige tid. Vi dykker ned i hvert af de 4 IGLO-niveauer, og præsenterer et nyttigt dialogredskab på hvert niveau, som er lige til at printe og anvende: • Gå til ”Ledelse af den enkelte medarbejder (I)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=16m45s • Gå til ”Ledelse af teamet / afdelingen (G)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=26m0s • Gå til ”Ledelse af organisationen (O)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=40m18s • Gå til ”Ledelse af dig selv (L)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719#t=42m50s Slides Hent slides fra oplægget https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/oplaeg_-_god_ledelse_og_staerke_arbejdsfaellesskaber_under_corona_-_april_2021.pdf Redskaber 1-1-samtalen med den enkelte medarbejder (I) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/vaer_tunet_ind_paa_dine_medarbejdere_-_1_til_1_redskab_til_personaleledere.pdf Dialogen i teamet (G) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjek_ind_med_hinanden_i_teamet_-_redskab_til_medarbejderteamet.pdf Drøftelsen i lederteamet (L) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/saet_faelles_kurs_og_hjaelp_hinanden_-_redskab_til_ledergruppen_.pdf Drøftelsen i trio/MED (O) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/kom_godt_igennem_coronatiden_sammen_-_redskab_til_med_trio_amg.pdf Ledelse under Corona kræver nye tilgange og dialoger i teamet, med den enkelte medarbejder og på tværs af organisationen i ledergruppen og trio/MED. På denne optagelse sætter organisationspsykologerne Mette Kjærgaard Svendsen og Line Halborg fokus... Video.kk.dk 48:00 <p>Ledelse under Corona kræver nye tilgange og dialoger i teamet, med den enkelte medarbejder og på tværs af organisationen i ledergruppen og trio/MED. På denne optagelse sætter organisationspsykologerne Mette Kjærgaard Svendsen og Line Halborg fokus på klog ledelse af opgaven, arbejdsfællesskabet og trivslen i denne særlige tid.<p></p> <p>Vi dykker ned i hvert af de 4 IGLO-niveauer, og præsenterer et nyttigt dialogredskab på hvert niveau, som er lige til at printe og anvende:<br> • Gå til ”Ledelse af den enkelte medarbejder (I)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=16m45s<br> • Gå til ”Ledelse af teamet / afdelingen (G)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=26m0s<br> • Gå til ”Ledelse af organisationen (O)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719?autoplay=1#t=40m18s<br> • Gå til ”Ledelse af dig selv (L)” https://vimeo.com/manage/videos/538719719#t=42m50s</p> <p>Slides<br> Hent slides fra oplægget https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/oplaeg_-_god_ledelse_og_staerke_arbejdsfaellesskaber_under_corona_-_april_2021.pdf</p> <p>Redskaber<br> 1-1-samtalen med den enkelte medarbejder (I) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/vaer_tunet_ind_paa_dine_medarbejdere_-_1_til_1_redskab_til_personaleledere.pdf<br> Dialogen i teamet (G) <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjek_ind_med_hinanden_i_teamet_-_redskab_til_medarbejderteamet.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjek_ind_med_hinanden_i_teamet_-_redskab_til_medarbejderteamet.pdf</a><br> Drøftelsen i lederteamet (L) <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/saet_faelles_kurs_og_hjaelp_hinanden_-_redskab_til_ledergruppen_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/saet_faelles_kurs_og_hjaelp_hinanden_-_redskab_til_ledergruppen_.pdf</a><br> Drøftelsen i trio/MED (O) <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/kom_godt_igennem_coronatiden_sammen_-_redskab_til_med_trio_amg.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/kom_godt_igennem_coronatiden_sammen_-_redskab_til_med_trio_amg.pdf</a></p></p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/70260552/god-ledelse-og-staerke"><img src="http://video.kk.dk/64968560/70260552/8276984f122f9713ea2fb465ed6df2ce/standard/download-12-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> arbejdsfællesskaber arbejdsmiljø arbejdsmiljø københavn Covid-19 ledelse trivsel http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage <p>Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage. Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED.</p> <p>Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor.</p> <p>Redskaber</p> <p>Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf)<br /> https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf</p> <p>Tjekliste til leder og lederteamet (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf</a></p> <p>Manual til personalemøde (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf</a></p> <p>Drøftelse i TRIO eller MED (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf</a></p> <p>Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf</a></p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage"><img src="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.kk.dk/photo/70260174 Thu, 05 Aug 2021 11:37:54 GMT Reboarding - at komme godt tilbage på arbejdspladsen - 2021 - Arbejdsmiljø... Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage. Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED. Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor. Redskaber Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf Tjekliste til leder og lederteamet (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf Manual til personalemøde (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf Drøftelse i TRIO eller MED (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage. Det kræver at... Video.kk.dk 14:26 <p>Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage. Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED.</p> <p>Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor.</p> <p>Redskaber</p> <p>Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf)<br /> https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf</p> <p>Tjekliste til leder og lederteamet (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf</a></p> <p>Manual til personalemøde (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf</a></p> <p>Drøftelse i TRIO eller MED (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf</a></p> <p>Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf</a></p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage"><img src="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> arbejdsmiljø arbejdsmiljø københavn arbejdsplads arbejdspladsen i fokus ledelse trivsel http://video.kk.dk/photo/49708818/klatretraeet-v3youtube-1080p-hdmp4 <p>9 tiltag til styrkede arbejdsfællesskaber i den integrerede institution Klatretræet i København Nordvest</p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/49708818/klatretraeet-v3youtube-1080p-hdmp4"><img src="http://video.kk.dk/49543315/49708818/cdb7e2c3132897329882130f2d4383df/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/></a></p> http://video.kk.dk/photo/49708818 Tue, 19 Mar 2019 15:04:21 GMT Klatretræet v3_YouTube 1080p HD.mp4 9 tiltag til styrkede arbejdsfællesskaber i den integrerede institution Klatretræet i København Nordvest 9 tiltag til styrkede arbejdsfællesskaber i den integrerede institution Klatretræet i København Nordvest Video.kk.dk 05:26 <p>9 tiltag til styrkede arbejdsfællesskaber i den integrerede institution Klatretræet i København Nordvest</p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/49708818/klatretraeet-v3youtube-1080p-hdmp4"><img src="http://video.kk.dk/49543315/49708818/cdb7e2c3132897329882130f2d4383df/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/></a></p> arbejdsfællesskab arbejdsfællesskaber arbejdspladsen i fokus børn børnehave daginstitution dagtilbud faglig kvalitet feedback feedbackkultur hverdag hverdagsimplementering institution integreret institution kids klatretræet københavn københavns kommune ledelse legezone legezoner mellemgruppe mellemgruppen pædagog pædagoger pædagogik pædagogisk kvalitet pauseplan pauser ros ros-model sparring struktur struktureret hverdag sygefravær teamstruktur tidlig indsats videndeling vuggestue http://video.kk.dk/photo/12891656/laering-der-ses-projektet-bliver-en-succes-hvis <p>I denne film giver Line Arnmark og Hanne Marcher deres bud på, hvad der skal til i skoleledelsen hvis Læring der ses-projektet skal blive en succes.</p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/12891656/laering-der-ses-projektet-bliver-en-succes-hvis"><img src="http://video.kk.dk/12732911/12891656/35a35ddb5a8b23637a658739571cb9a6/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/></a></p> http://video.kk.dk/photo/12891656 Tue, 23 Feb 2016 14:43:04 GMT Læring der ses-projektet bliver en succes hvis... I denne film giver Line Arnmark og Hanne Marcher deres bud på, hvad der skal til i skoleledelsen hvis Læring der ses-projektet skal blive en succes. I denne film giver Line Arnmark og Hanne Marcher deres bud på, hvad der skal til i skoleledelsen hvis Læring der ses-projektet skal blive en succes. Video.kk.dk 02:15 <p>I denne film giver Line Arnmark og Hanne Marcher deres bud på, hvad der skal til i skoleledelsen hvis Læring der ses-projektet skal blive en succes.</p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/12891656/laering-der-ses-projektet-bliver-en-succes-hvis"><img src="http://video.kk.dk/12732911/12891656/35a35ddb5a8b23637a658739571cb9a6/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/></a></p> Læring der ses folkeskolereform ledelse